湖北省委召開新聞發(fā)布會，省委組織部副部長、省委“兩新”工委書記周靜介紹，湖北計劃7月底前各級駐村工作力量派駐到位，將嚴把人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，把最能打硬仗的同志派到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場。
“選派駐村第一書記和工作隊是我們黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度優(yōu)勢的集中體現(xiàn)，也是加強黨在農(nóng)村工作力量的有效舉措。”周靜表示，近年來，湖北省各級集中精銳力量投向脫貧攻堅主戰(zhàn)場，為奪取脫貧攻堅戰(zhàn)的全面勝利作出了積極貢獻。
根據(jù)湖北省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的實施意見》，將嚴格落實脫貧地區(qū)“四個不摘”要求，適應(yīng)“三農(nóng)”工作新形勢新任務(wù)新要求，堅持有序銜接、平穩(wěn)過渡，堅持縣級統(tǒng)籌、精準選派，堅持派強用好、嚴管厚愛，堅持真抓實干、務(wù)求實效，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證和干部人才支持。
湖北劃定“五類村居”，規(guī)范選派范圍。明確脫貧村、易地扶貧搬遷安置村和社區(qū)、集體經(jīng)濟薄弱村，選派駐村第一書記和工作隊。以美麗鄉(xiāng)村示范村、組織振興紅色村、鄉(xiāng)村治理示范村等各類示范村、試點村作為重點，對鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村，選派第一書記或工作隊。黨組織軟弱渙散村，全覆蓋選派第一書記。其他類型村，各地根據(jù)實際需要作出選派安排。
同時，加強“三級聯(lián)動”，統(tǒng)籌優(yōu)化力量。原則上省、市、縣三級機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位都要參與駐村工作。堅持縣級統(tǒng)籌，按照先定村、再定人原則，因村派人、科學(xué)組隊。一般1個村只選派1名第一書記或1支工作隊。省直單位駐村力量統(tǒng)一調(diào)整到37個鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣。
據(jù)介紹，湖北將落實“三項保障”，強化激勵關(guān)愛。落實工資待遇保障。駐村工作期間，第一書記和工作隊隊員原人事關(guān)系、工資和福利待遇不變，不承擔(dān)派出單位工作。辦理人身意外傷害保險，按規(guī)定落實體檢、醫(yī)療、帶薪年休假、艱苦邊遠地區(qū)補助等。
落實政治激勵保障。通過駐村工作考察識別干部，將駐村干部年度考核、期滿考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、提拔使用、晉升職級、評定職稱的重要依據(jù)。
落實工作經(jīng)費保障。湖北省財政對省派駐村工作隊駐點村每年安排10萬元幫扶專項資金。省直派出單位按照駐村人員每人每年不低于2萬元的標準安排駐村工作經(jīng)費，省直牽頭單位每年另安排不低于10萬元的工作經(jīng)費，讓第一書記和工作隊安心駐村干好工作。
“選派駐村第一書記和工作隊是我們黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度優(yōu)勢的集中體現(xiàn)，也是加強黨在農(nóng)村工作力量的有效舉措。”周靜表示，近年來，湖北省各級集中精銳力量投向脫貧攻堅主戰(zhàn)場，為奪取脫貧攻堅戰(zhàn)的全面勝利作出了積極貢獻。
根據(jù)湖北省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的實施意見》，將嚴格落實脫貧地區(qū)“四個不摘”要求，適應(yīng)“三農(nóng)”工作新形勢新任務(wù)新要求，堅持有序銜接、平穩(wěn)過渡，堅持縣級統(tǒng)籌、精準選派，堅持派強用好、嚴管厚愛，堅持真抓實干、務(wù)求實效，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證和干部人才支持。
湖北劃定“五類村居”，規(guī)范選派范圍。明確脫貧村、易地扶貧搬遷安置村和社區(qū)、集體經(jīng)濟薄弱村，選派駐村第一書記和工作隊。以美麗鄉(xiāng)村示范村、組織振興紅色村、鄉(xiāng)村治理示范村等各類示范村、試點村作為重點，對鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村，選派第一書記或工作隊。黨組織軟弱渙散村，全覆蓋選派第一書記。其他類型村，各地根據(jù)實際需要作出選派安排。
同時，加強“三級聯(lián)動”，統(tǒng)籌優(yōu)化力量。原則上省、市、縣三級機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位都要參與駐村工作。堅持縣級統(tǒng)籌，按照先定村、再定人原則，因村派人、科學(xué)組隊。一般1個村只選派1名第一書記或1支工作隊。省直單位駐村力量統(tǒng)一調(diào)整到37個鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣。
據(jù)介紹，湖北將落實“三項保障”，強化激勵關(guān)愛。落實工資待遇保障。駐村工作期間，第一書記和工作隊隊員原人事關(guān)系、工資和福利待遇不變，不承擔(dān)派出單位工作。辦理人身意外傷害保險，按規(guī)定落實體檢、醫(yī)療、帶薪年休假、艱苦邊遠地區(qū)補助等。
落實政治激勵保障。通過駐村工作考察識別干部，將駐村干部年度考核、期滿考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、提拔使用、晉升職級、評定職稱的重要依據(jù)。
落實工作經(jīng)費保障。湖北省財政對省派駐村工作隊駐點村每年安排10萬元幫扶專項資金。省直派出單位按照駐村人員每人每年不低于2萬元的標準安排駐村工作經(jīng)費，省直牽頭單位每年另安排不低于10萬元的工作經(jīng)費，讓第一書記和工作隊安心駐村干好工作。
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